L'influence de la formation professionnelle continue pour adultes sur la satisfaction professionnelle des salariés
- Antoine, Camille (2021)
Mémoire
Accès restreint
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- L'influence de la formation professionnelle continue pour adultes sur la satisfaction professionnelle des salariés
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- The influence of adult continuing professional formation on the job satisfaction of employees
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- 28 juin 2021
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- Satisfaction professionnelle
- Formation professionnelle continue pour adultes
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- job satisfaction
- adult continuing education
- job satisfaction factors
- employees
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Alors que le monde professionnel ne cesse de se développer et d’innover, un sentiment de mal être au travail chez les salariés augmente. Cette hausse constante des troubles psychologiques liés au climat de travail provoque chez les salariés un désengagement, une baisse de leur motivation et de leur satisfaction. Or la formation professionnelle continue pour adultes vise l’accompagnement au mieux des salariés dans leur développement professionnel.
Ce mémoire a donc pour but d’étudier la formation professionnelle continue pour adultes, et plus précisément d’étudier son impact sur la satisfaction professionnelle des salariés.
Une méthode basée sur l’étude de l’impact de la formation intitulée « les fondamentaux des ressources humaines » sur des agents de la fonction publique a donc été mise en place. Il s’agissait de mettre en place un dispositif d’entretien semi-directif, à la suite desquels les données recueillies ont été traitées selon une logique en six temps.
Les résultats obtenus visent à : (i) mettre en avant l’impact positif de cette formation sur les conditions de travails des agents et (ii) l’amélioration de façon positive de la satisfaction professionnelle de ces agents.
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Alors que le monde professionnel ne cesse de se développer et d’innover, un sentiment de mal être au travail chez les salariés augmente. Cette hausse constante des troubles psychologiques liés au climat de travail provoque chez les salariés un désengagement, une baisse de leur motivation et de leur satisfaction. Or la formation professionnelle continue pour adultes vise l’accompagnement au mieux des salariés dans leur développement professionnel.
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As the world of work continues to develop and innovate, a feeling of unhappiness at work among employees is increasing. This constant increase in psychological disorders linked to the work climate leads to disengagement, reduced motivation and satisfaction among employees. Adult vocational training aims to provide employees with the best possible support in their professional development.
The aim of this dissertation is therefore to study continuing vocational training for adults, and more precisely to study its impact on the job satisfaction of employees.
A method based on the study of the impact of the training entitled "the fundamentals of human resources" on civil servants was therefore put in place. This involved setting up a semi-directive interview system, following which the data collected was processed according to a six-step logic.
The results obtained aim to : (i) highlight the positive impact of this training on the working conditions of the agents and (ii) the positive improvement of the job satisfaction of these agents.
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As the world of work continues to develop and innovate, a feeling of unhappiness at work among employees is increasing. This constant increase in psychological disorders linked to the work climate leads to disengagement, reduced motivation and satisfaction among employees. Adult vocational training aims to provide employees with the best possible support in their professional development.
Citation bibliographique
Antoine, Camille (2021), L'influence de la formation professionnelle continue pour adultes sur la satisfaction professionnelle des salariés [Mémoire]