Les enjeux autour de l'intégration des infirmiers dans les services de santé au travail interintreprises : des représentations professionnelles à la réflexion pour accompagner le changement

    Higounenc, Catherine (2014)
Mémoire
    Titre en français
    Les enjeux autour de l'intégration des infirmiers dans les services de santé au travail interintreprises :
    des représentations professionnelles à la réflexion pour accompagner le changement
    Auteur
    Higounenc, Catherine
    Directeur de recherche
    Saint-Jean, Michèle
    Date de soutenance
    juin 2014
    Établissement
    Université Toulouse-Jean Jaurès
    UFR ou composante
    Département Sciences de l'Education et de la Formation
    Diplôme
    M2 Encadrement des services de santé (ESS)
    Sujet
    Formation continue
    Travail social
    Mots-clés en français
    collaboration
    identité professionnelle
    reconnaissance professionnelle
    changement
    représentations professionnelles
    Résumé en français
    L’évolution du monde du travail a modifié les risques professionnels et progressivement les
    services de santé au travail se sont retrouvés inadaptés. Le législateur a alors mis en place la
    réforme de la médecine du travail du 20 juillet 2011. Cette dernière impose l’embauche
    d’infirmiers dans les Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) entrainant des
    répercussions professionnelles et organisationnelles. A partir d’une recherche qualitative à
    visée compréhensive, basée sur les concepts des représentations professionnelles et du
    changement, nous avons mené des entretiens semi directifs auprès de médecins et
    d’infirmiers dans trois SSTI différents. L’analyse de contenu basée sur l’Analyse
    Interprétative Phénoménologique (Smith, 1995) a mis en évidence l’impact du changement
    sur les limites des champs professionnels des médecins générant diverses attitudes. Ce
    changement entraine aussi des répercussions positionnelles et identitaires auprès des
    infirmiers. Ces états interfèrent alors sur le travail en collaboration. Plusieurs pistes
    d’améliorations concernant les domaines organisationnels, humains et techniques viennent
    compléter ce travail.
    Accès au document
    Accès libre
    Résumé
    The evolving world of work has changed the occupational risks such that the occupational
    health services have gradually found themselves to be inadequate. The legislator then set up
    the reform of occupational medicine since July 20th, 2011. The latter requires the hiring of
    nurses in occupational health services to business resulting in implications both
    professionally as well as for the organization. From qualitative research through to
    understanding, based on the concepts of professional representations and change, we
    conducted semi‐structured interviews with doctors and nurses in three different
    occupational health services. Content analysis based on the ‘Interpretative
    Phenomenological Analysis’ (Smith, 1995) showed that the change had challenged the
    professional boundaries of doctors, generating various attitudes. It also had ramifications
    about position and identity for nurses. This all impacts upon working collaboratively. There
    are several areas for improvement regarding the organizational, human and technical areas
    in order to complete this work.

Citation bibliographique

Higounenc, Catherine (2014), Les enjeux autour de l'intégration des infirmiers dans les services de santé au travail interintreprises : des représentations professionnelles à la réflexion pour accompagner le changement [Mémoire]