Culture organisationnelle et management international : comparatif entre le système français et le système sénégalais

    Sow, Oumou (2017)
Rapport de stage
Accès restreint
    Titre en français
    Culture organisationnelle et management international : comparatif entre le système français
    et le système sénégalais
    Auteur
    Sow, Oumou
    Directeur de recherche
    Kechidi, Mohamed
    Date de soutenance
    23 septembre 2017
    Établissement
    Université Toulouse-Jean Jaurès
    UFR ou composante
    Département Langues Etrangères Appliquées (LEA)
    Diplôme
    M2 Affaires économiques internationales
    Sujet
    Langues
    Mots-clés en français
    culture d'entreprise
    culture organisationnelle
    management international
    Résumé en français
    ce document se veut être une illustration des différences de point de vue sur la culture d’entreprise française et la culture d’entreprise sénégalaise. Le but est d’expliquer les différentes théories développées sur le management international et la culture organisationnelle des entreprises. Mais aussi de fournir des exemples concrets de celles-ci. Lesdites théories ont pu être défendues en cours, dans la vie de tous les jours ou encore dans différents ouvrages sur l’environnement professionnel en France.

Citation bibliographique

Sow, Oumou (2017), Culture organisationnelle et management international : comparatif entre le système français et le système sénégalais [Rapport de stage]