Prise de conscience de son agir et de celui d’autrui dans un groupe de travail : vers une optimisation de la dynamique collective autour du projet de construction d’un espace d’apaisement ?

Bépoldin, Dimitri (2018) Prise de conscience de son agir et de celui d’autrui dans un groupe de travail : vers une optimisation de la dynamique collective autour du projet de construction d’un espace d’apaisement ? [Mémoire]

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Item Type: Mémoire
Creators: Bépoldin, Dimitri
Directeur de recherche: Broussal, Dominique
Divisions: UFR Sciences, Espaces, Sociétés > Département Sciences de l'Education et de la Formation
Diplôme: M2 Encadrement de Services dans la Santé et le Social
Subjects: SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES > Sciences de l'éducation > Enseignement supérieur
Uncontrolled Keywords: Changement, projet, prise de conscience, dynamique collective, espace d’apaisement
Mots-clés dans une autre langue: Change, project, awakening, collective dynamic, space of appeasing
Abstract: Différentes volontés politiques ont créé une tension dans le secteur du médico-social concernant la gestion des troubles du comportement des psychotiques déficitaires. Pour y répondre, l’infirmière coordinatrice d’une Maison d’accueil spécialisée a constitué un groupe de travail pour mettre en œuvre le projet de construction d’un espace d’apaisement comme changement des pratiques professionnelles. Notre étude se centre sur l’accompagnement des individus à prendre conscience de leur « agir » en réunion en vue d’optimiser la dynamique collective. L’analyse de contenu (Bardin, 1977) d’entretiens « hybrides » ont révélé que leur confrontation à des extraits vidéo de réunions a participé à l’évolution de la dynamique collective, des processus individuels, collectifs et managériaux vers des agissements groupaux. Cependant, des facteurs extrinsèques ont perturbé cette dynamique et encouragé l’expression des personnes sur un phénomène particulier : les émotions. Face à ces résultats, des pistes d’actions ont été proposées au manager pour optimiser la dynamique collective et développer le stade de maturité du groupe en vue d’atteindre les objectifs de ce projet.
Résumé dans une autre langue: Various political wishes created tension in the medico-social sector concerning the behavioral problems management of deficit psychotics. To answer it, the nurse coordinator of a specialized house founded a working group to implement the project’s construction of a space appeasing. It will change the professional practices. Our study is centered on the individuals accompaniment to become aware their act in meeting. Optimization of collective dynamic is the objective. The “hybrid” talks’ contents analysis (Bardin, 1977) revealed that their confrontation with meetings’ video extracts took part in the evolution of individual, collective and managerial process as well as collective dynamic towards group’s actions. However, external factors disturbed this dynamics and encouraged the expression on a particular phenomenon : emotions. Plan for actions was proposed to the manager to optimize collective dynamic and develop the group’s maturity to achieve goals of this project.
URI: http://dante.univ-tlse2.fr/id/eprint/6026