La désynchronisation des temps professionnels : vers un nouvel ordre temporel ?

Giotto, Timo (2017) La désynchronisation des temps professionnels : vers un nouvel ordre temporel ? [Thesis]

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Item Type: Thesis
Titre en anglais: The desynchronization of professional time : towards a new temporal order ?
Creators: Giotto, Timo
Directeur de recherche: Thoemmes, Jens
Doctoral school: TESC : Temps, Espace, Société, Culture
Research unit: Centre d'Étude et de Recherche Travail, Organisation, Pouvoir - CERTOP
Diplôme: Doctorat en Sociologie
Subjects: SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES > Sociologie
Uncontrolled Keywords: Temps sociaux, Travail, Articulation, Désynchronisation, Compte épargne-temps, Ordre temporel, Marché des temps
Mots-clés en anglais: Social times, Work, Conciliation, Desynchronization , Time-saving account, Temporal order, Market of times
Abstract: Où va le temps de travail ? Cette thèse reprend et tente de prolonger cette interrogation formulée, il y a presque vingt ans. En s’appuyant sur une étude quantitative et qualitative des dispositifs négociés de compte épargne-temps et des stratégies d’articulation des temps sociaux mises en œuvre par les salariés, cette thèse donne corps à la notion de désynchronisation. En admettant que l’industrialisation ait conduit à une synchronisation des temps professionnels et sociaux, cette recherche s’attache à montrer que ce mouvement s’est inversé. Elle dessine les contours d’un phénomène en construction, qui permet des configurations individuelles des temps et généralise ses marchandages. La thèse dresse le bilan de cette évolution en matière d’égalité, de classes et de genre ; elle expose les possibilités d’articulation temporelle et les risques relatifs à l’isolement et au maintien du lien social. En cherchant à faire la lumière sur le phénomène de désynchronisation, cette thèse s’interroge sur l’avènement d’un nouvel ordre temporel : le marché des temps.
English abstract: Where is working time going? This thesis resumes and attempts to extend this query/question formulated almost twenty years ago.Based on a quantitative and qualitative study of negotiated time-saving accounts, and on employees’ strategies for social times articulation, this PhD thesis gives substance to the notion of desynchronization. Assuming that industrialization has led to a synchronization of professional and social times, it seeks to show that this movement has been reversed. It describes this phenomenon under construction, which allows individual configurations and generalizes time bargaining. It assesses class and gender equality; it exposes the opportunities for time articulation; it qualifies the risks of isolation and reveals the consequences for social ties. In seeking to shed light on the phenomenon of desynchronization, this thesis questions the advent of a new temporal order: the market of times.
URI: http://dante.univ-tlse2.fr/id/eprint/8117