L'étude des comportements et mentalités des individus au travail pour l’application de méthodologies de management et de communication au bénéfice de la dynamique des groupes

    Casasreales, Vincent (2020)
Mémoire
Non consultable
    • L'étude des comportements et mentalités des individus au travail pour l’application de méthodologies de management et de communication au bénéfice de la dynamique des groupes
    • The study of the behaviors and mentalities of individuals at work for the application of management and communication methodologies for the benefit of group dynamics
    • 21 septembre 2020
    • Management
    • Communication
    • Analyse
    • Comportements
    • Management
    • Communication
    • Analysis
    • Behaviour
    • Une organisation professionnelle est comme une pièce de théâtre. Les salariés et responsables qui la composent et y travaillent, sont les acteurs d’une scène en perpétuelle évolution. La vie de tous les jours n’est pas un long fleuve tranquille, celle d’une organisation professionnelle également ! Il n’est pas une mince affaire en tant que chef de secteur ou responsable de site de pouvoir identifier les différents types de mentalités ou de comportements auprès de ses collaborateurs afin de les motiver, de les persuader, de les comprendre ou de les accompagner dans des périodes de stress ou de changements. Cependant, la compréhension de la constitution psychologique, intellectuelle et culturelle de nos collaborateurs peut nous permettre de trouver des leviers d’actions de management ou de communication permettant alors de diriger sainement et durablement une organisation comme un metteur en scène de renom afin de développer et de fructifier une dynamique de groupe agréable et attractive.
    • A professional organization is like a play. Employees and managers being part of it and working are the actors of a scene in perpetual evolution. Every day life is not a bed of roses, neither professional organization is ! It is no easy job as a sector manager or restaurant manager to observe and clearly identify the different types of mindsets and attitudes of his employees in order to understand, adjust, accompany them and keep their spirits high in times of stress or change.
      Yet, understanding our employees' own psychological, intellectual and cultural dimensions, is undoubtedly a necessary step to help find levers for management or communication actions and consequently run a business soundly and sustainably in a positive and performing dynamic the way a renowned charismatic film director would in order to make a masterpiece.

Citation bibliographique

Casasreales, Vincent (2020), L'étude des comportements et mentalités des individus au travail pour l’application de méthodologies de management et de communication au bénéfice de la dynamique des groupes [Mémoire]