L'humain au coeur du processus industriel
- Mélia, Maeva (2021)
Mémoire
Non consultable
-
- L'humain au coeur du processus industriel
-
- 31 août 2021
-
-
Performance. Rapidité d’exécution. Respect des délais. Diminution des coûts. Ces quatre mots d’ordre sont au coeur des préoccupation des entreprises. Les entreprises sont désormais projetées dans un monde plus que jamais connecté et dynamique. Pour ne pas se laisser distancer par des concurrents, une entreprise à sans cesse besoin de se renouveler et de réaliser de la veille anticipative pour suivre l’évolution de son environnement, s’organiser face aux problématiques qui s’en détacherait mais aussi s’y adapter de manière organisée (G. Koenig 1997). Pour réussir à dégager un avantage compétitif, la capacité d’une entreprise à amasser du savoir et à les mobiliser pour innover est nécessaire et déterminante, c’est même toute la base du courant de pensée anglo-saxon qui considère le savoir comme la base de l’économie (The knowledge based economy (OCDE, 2005)). C’est cette entrée dans l’économie du savoir qui a permis jusqu’alors d’innover et de faire entrer les nouvelles technologies dans nos sociétés.
Contrairement à ce que l’on peut penser, les nouvelles technologies ne s’adaptent pas à la capacité de l’individu à l’utiliser, mais s’adaptent à un besoin de l’entreprise. C’est donc à l’individu de se réinventer et de s’adapter aux exigences fonctionnelle des nouvelles technologies. Face à ce constat, la première préoccupation qui s’impose, est de savoir comment l’introduction des nouvelles technologies dans l’entreprise, est-elle perçue par les individus, mais également de savoir qui est amenée à mesurer l’impact sur l’individu. Face à ce constat, il est naturel de se demander comment l’introduction des nouvelles technologies et sous-jacent du progrès technique, est-elle perçue par les individus.
-
Performance. Rapidité d’exécution. Respect des délais. Diminution des coûts. Ces quatre mots d’ordre sont au coeur des préoccupation des entreprises. Les entreprises sont désormais projetées dans un monde plus que jamais connecté et dynamique. Pour ne pas se laisser distancer par des concurrents, une entreprise à sans cesse besoin de se renouveler et de réaliser de la veille anticipative pour suivre l’évolution de son environnement, s’organiser face aux problématiques qui s’en détacherait mais aussi s’y adapter de manière organisée (G. Koenig 1997). Pour réussir à dégager un avantage compétitif, la capacité d’une entreprise à amasser du savoir et à les mobiliser pour innover est nécessaire et déterminante, c’est même toute la base du courant de pensée anglo-saxon qui considère le savoir comme la base de l’économie (The knowledge based economy (OCDE, 2005)). C’est cette entrée dans l’économie du savoir qui a permis jusqu’alors d’innover et de faire entrer les nouvelles technologies dans nos sociétés.
Citation bibliographique
Mélia, Maeva (2021), L'humain au coeur du processus industriel [Mémoire]