Impact du caractère muti-sites d'une entreprise dans la réalisation de son plan de mobilité
- Savi, Arthur (2021)
Rapport de stage
Non consultable
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- Impact du caractère muti-sites d'une entreprise dans la réalisation de son plan de mobilité
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- 10 septembre 2021
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- plan de mobilité employeur
- pdme
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- plan de déplacement entreprise
- pde
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- Alors qu’en 2015 la loi TECV avait rendu les plans de déplacement en entreprise obligatoires (PDE), le faible nombre de réalisations a conduit à une réorganisation par la LOM de 2019, de ce qui s’appelle désormais le plan de mobilité employeur (PDME). Bien que ceux-ci ne soient plus obligatoires, ils restent un outil fort pour les entreprises, afin de diminuer les impacts liés aux déplacements générés par leur activité : déplacements domicile-travail des salariés, déplacements professionnels, temps du midi et logistique. Au travers de travaux réalisés au sein de Nexeya France, une entreprise comptant 12 sites en France, nous verrons ce qu’implique la réalisation d’un PDME multi-sites, étant donné que la construction réglementaire de ceux-ci n’envisage pas vraiment cette forme. C’est donc à l’entreprise de choisir une stratégie adaptée à son organisation et ses besoins.
Citation bibliographique
Savi, Arthur (2021), Impact du caractère muti-sites d'une entreprise dans la réalisation de son plan de mobilité [Rapport de stage]