L'intégration en entreprise

    Plante, Mathilde (2023)
Mémoire
Non consultable
    • L'intégration en entreprise
    • Induction in companies
    • 30 mai 2023
    • Intégration
    • Engagement
    • Génération
    • Environnement de travail
    • Hôtellerie-restauration
    • Rétention
    • Bien-être
    • Induction
    • Commitment
    • Generation
    • Work environment
    • Catering and hospitality
    • Retention
    • Well-being
    • De nos jours, le marché du travail est continuellement confronté à de nouveaux défis qui compliquent la rétention et la fidélisation des collaborateurs dans leur entreprise. Les employés actuels, appartenant à des générations différentes, nécessitent que les entreprises s'adaptent à leurs besoins spécifiques. Ainsi, pour garantir la performance de l'entreprise, la prise en compte de leur bien-être est devenue cruciale, et le secteur de l'hôtellerie et de la restauration est particulièrement touché par cette réalité. Dans un contexte où les ressources humaines semblent moins attentives aux besoins de leurs employés, il est judicieux de se concentrer sur les premiers jours des nouveaux employés dans l'entreprise. Dans ce mémoire, nous explorons comment l'intégration des nouveaux collaborateurs peut être la clé d'une dynamique associant performance, bien-être et engagement des employés dans le domaine de l'hôtellerie-restauration.
    • Nowadays, the labour market is continuously faced with new challenges that make it difficult to retain and keep employees in their companies. Today's employees, belonging to different generations, require companies to adapt to their specific needs. In order to guarantee the performance of the company, taking into account their well-being has become crucial, and the hotel and catering sector is particularly affected by this reality. In a context where human resources seem to be less attentive to the needs of their employees, it makes sense to focus on the first days of new workers in the company. The aim of this work is to explore how the induction of new employees can be the key to a dynamic combining performance, well-being and employee engagement in the hospitality industry

Citation bibliographique

Plante, Mathilde (2023), L'intégration en entreprise [Mémoire]