La fidélité du personnel dans les services opérationnels de l’hôtellerie et de la restauration

    Suran , Severine (2023)
Mémoire
Non consultable
    • La fidélité du personnel dans les services opérationnels de l’hôtellerie et de la restauration
    • 27 septembre 2023
    • Fidélité du personnel
    • Management
    • Qualité de vie au travail
    • Productivité
    • Bien être
    • La fidélité du personnel est un élément clé dans le domaine des ressources humaines, désignant l’engagement et la loyauté des employés envers leur entreprise. Afin de favoriser la fidélité du personnel, les entreprises doivent mettre en place des politiques et des pratiques adaptées. Cela implique de créer un environnement de travail positif, d’investir dans le développement de compétences des employés, de mettre en œuvre des programmes de reconnaissance et de récompense, ainsi que de prendre en compte activement les besoins et les préoccupations du personnel. Lorsque les employés se sentent impliqués et informés dans les décisions de l’entreprise, ils ont davantage tendance à rester fidèle et à soutenir les objectifs de l’organisation. En résumé, la fidélité du personnel revêt d’une importance capitale pour la réussite de l’entreprise. Elle contribue à sa stabilité, à sa productivité et à son image globale.

Citation bibliographique

Suran , Severine (2023), La fidélité du personnel dans les services opérationnels de l’hôtellerie et de la restauration [Mémoire]