Le chef d’établissement, peut-il être un bon gestionnaire des ressources humaines ?
- Negrato, Lucas (2024)
Mémoire
Non consultable
- Titre en français
- Le chef d’établissement, peut-il être un bon gestionnaire des ressources humaines ?
- Auteur
- Negrato, Lucas
- Directeur de recherche
- Sentou, Laure
- Date de soutenance
- 21 mai 2024
- Établissement
- Université Toulouse-Jean Jaurès
- UFR ou composante
- Institut National Supérieur du Professorat et de l'Education (INSPE)- Académie de Toulouse
- Sujet
- Gestion et management
- Mots-clés en français
- Chef d'établissement
- Etablissement public local d'enseignement (EPLE)
- Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Ressources humaines (RH)
- Résumé en français
- L’étude a examiné le rôle du chef d’établissement en tant que gestionnaire des ressources humaines (RH) dans les établissements scolaires. Elle a souligné l’importance de la gestion des RH pour le recrutement et le développement des enseignants, ainsi que pour leur bien-être au travail. Cependant, il semble que les chefs d’établissement manquent souvent des ressources nécessaires pour une gestion efficace des RH. Les contraintes financières, matérielles et humaines limitent leur autonomie, en particulier dans le recrutement et la formation des enseignants, nécessitant une collaboration avec d’autres acteurs éducatifs. Malgré leurs efforts pour créer un environnement de travail positif, les chefs d’établissement sont entravés par des restrictions institutionnelles. Pour finir, bien que les chefs d’établissement soient essentiels à la gestion des RH, ils font face à des défis qui affectent leur efficacité. Des recherches supplémentaires sont nécessaires pour explorer les moyens d’améliorer la gestion des RH dans les établissements scolaires.
- Accès au document
- Non consultable
Citation bibliographique
Negrato, Lucas (2024), Le chef d’établissement, peut-il être un bon gestionnaire des ressources humaines ? [Mémoire]