L’influence internationale d’Hilton sur les inégalités de genre auxquelles font face les femmes dirigeantes dans le domaine de l’hôtellerie – une étude d’Hilton en France et aux Seychelles

    Fonné, Cloé (2024)
Mémoire
Non consultable
    • L’influence internationale d’Hilton sur les inégalités de genre auxquelles font face les femmes dirigeantes dans le domaine de l’hôtellerie – une étude d’Hilton en France et aux Seychelles
    • Hilton’s international impact on gender inequalities faced by women leaders in the hospitality industry – a study of Hilton in France and Hilton in Seychelles
    • Fonné, Cloé
    • 25 septembre 2024
    • Femmes
    • Inégalités
    • Hilton
    • Genre
    • Dirigeantes
    • Women
    • Inequalities
    • Hilton
    • Gender
    • Leaders
    • Ce mémoire a pour objectif d'étudier l'influence d'Hilton sur les disparités de genre auxquelles font face les femmes dirigeantes dans le domaine de l'hôtellerie, en mettant l'accent sur les hôtels Hilton en France et aux Seychelles. L'étude s'intéresse à la manière dont les politiques et les pratiques de l'entreprise impactent les expériences des femmes occupant des postes de direction dans ces différents contextes culturels. En effet, malgré les initiatives mises en place par Hilton pour favoriser l'égalité des sexes, des défis majeurs subsistent, notamment en ce qui concerne la cohérence de l'application des politiques dans les différentes régions. L'étude apporte une contribution au études actuelles traitant de l'égalité de genre au sein des entreprises multinationales, mettant en évidence l'importance d'adopter des approches adaptées aux diverses cultures.
    • This thesis aims to explore Hilton’s international influence on gender disparities faced by women leaders in the hospitality industry, with a focus on Hilton hotels in France and Seychelles. The research paper explores how the company’s policies and practices impact the experiences of women in leadership positions in these different cultural contexts. The study’s findings indicate that, despite Hilton’s initiatives to promote gender equality and lower inequalities, major challenges remain, particularly in terms of the consistency of policy implementation across regions. The study contributes to current research on gender equality in multinational companies, highlighting the importance of adopting culturally appropriate approaches.
    • Non consultable

Citation bibliographique

Fonné, Cloé (2024), L’influence internationale d’Hilton sur les inégalités de genre auxquelles font face les femmes dirigeantes dans le domaine de l’hôtellerie – une étude d’Hilton en France et aux Seychelles [Mémoire]