Titre en français

La perception du lien entre le travail et la santé : Le rôle de l’identité professionnelle chez les sapeurs-pompiers des Hautes-Pyrénées

Auteur

Lechevalier, Éléa

Directeur de recherche

Hélardot, Valentine

Date de soutenance

10 septembre 2025

Établissement

Université Toulouse-Jean Jaurès

UFR ou composante

Département Sociologie

Diplôme

M2 Médiation, Intervention Sociales (MIS)

Sujet

Sociologie

Mots-clés en français

Sapeurs-pompiers

Identité professionnelle

Engagement

Corps

Volontariat

Profession

Carrière

Santé au travail

Vulnérabilité

Virilisme

Invisibilité

Politiques publiques

Mots-clés dans une autre langue

Firefighters

professional identity

Commitment

Body

Volunteerism

Profession

Career

Occupational health

Vulnerability

Virilism

Invisibility

Public policies.

Résumé en français

Le métier de sapeur-pompier, marqué par un fort engagement civique et symbolique, se situe aujourd’hui entre héritages militaires et transformations institutionnelles. Cette recherche qualitative, fondée sur des observations participantes et 18 entretiens menés dans les Hautes-Pyrénées, analyse le lien entre santé, travail et identité professionnelle. Trois dimensions ressortent : le poids persistant de l’héritage viriliste qui invisibilise la vulnérabilité ; les effets paradoxaux des politiques publiques et de l’organisation départementale, entre prévention affichée et usure réelle ; l’ambivalence de l’engagement, ressource protectrice mais aussi facteur de surmenage, de rivalités statutaires et de risques psychiques. L’étude met ainsi en lumière la nécessité d’articuler reconnaissance symbolique, conditions d’exercice et prévention effective des atteintes à la santé.

Résumé dans une autre langue

The firefighting profession, marked by strong civic and symbolic commitment, stands today at the intersection of military legacies and institutional transformations. This qualitative research, based on participant observation and 18 interviews conducted in the Hautes-Pyrénées, analyzes the relationship between health, work, and professional identity. Three key dimensions emerge: the persistent weight of the virilist legacy, which conceals vulnerability; the paradoxical effects of public policies and departmental organization, torn between preventive measures and real wear and tear; and the ambivalence of commitment, both a protective resource and a factor of overwork, status rivalries, and psychological risks. The study thus highlights the need to articulate symbolic recognition, working conditions, and effective prevention of health impacts.

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