Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail dans le Plan régional santé au travail 3 en région Occitanie : la prévention à l’épreuve de l’égalité entre les femmes et les hommes

    Pouilloux-Goupil, Myriam (2017)
Mémoire
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    • Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail dans le Plan régional santé au travail 3 en région Occitanie : la prévention à l’épreuve de l’égalité entre les femmes et les hommes
    • Pouilloux-Goupil, Myriam
    • 14 septembre 2017
    • Tout à la fois garante de l’application de la législation sur le travail et animatrice du dialogue social, la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) Occitanie assure une mission de contrôle et de conseil concernant la mise en œuvre de la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en région.
      Prenant en charge la coordination du troisième Plan régional santé au travail (PRST 3) pour la période 2016-2020, elle a souhaité réaliser un état des lieux de la prise en compte des enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes dans la phase de démarrage de ce plan.
      A travers les discours des actrices et acteurs de la santé en région Occitanie, nous dressons le portait-robot de la vision de l’égalité entre les femmes et les hommes dans le champ de la santé au travail. Il conduit à des préconisations en matière d’appropriation d’un cadre d’analyse non-discriminant pour les femmes en vue de promouvoir des pratiques égalitaires en santé au travail.
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Citation bibliographique

Pouilloux-Goupil, Myriam (2017), Les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail dans le Plan régional santé au travail 3 en région Occitanie : la prévention à l’épreuve de l’égalité entre les femmes et les hommes [Mémoire]