Perception et gestion du handicap invisible dans le monde professionnel
- Lopes, Amandine (2025)
Mémoire
Non consultable
- Titre en français
- Perception et gestion du handicap invisible dans le monde professionnel
- Auteur
- Lopes, Amandine
- Directeur de recherche
- Rochedy, Amandine (1987-....)
- Date de soutenance
- 18 septembre 2025
- Établissement
- Université Toulouse-Jean Jaurès
- Diplôme
- M2 Alimentation (MIRC)
- Sujet
- Recherche d'information
- Mots-clés en français
- Handicap
- Handicap Invisible
- Cap Emploi
- AGEFIPH
- DDETS
- Numéro vert
- 360 360
- Obligation d’emploi
- Accord TH
- Insertion
- Maintien
- Accompagnement vers l’emploi
- Accompagnement dans l’emploi
- Travailleurs handicapés
- Résumé en français
-
La perception commune du handicap ne représente pas la réalité, celle-ci l'est encore moins avec le handicap invisible. Souvent dénigré et sous-estimé, le handicap invisible possède pourtant une influence non négligeable dans la vie privée et professionnelle de la personne et de son entourage. Celui-ci représente 80% des handicaps mais encore perçu comme n'étant pas représentatif de la majorité des cas. La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, faite il y a 20 ans, en 2025, et avec elle le nombre d'étudiants en situation de handicap ayant fini leur cursus universitaire tout en bénéficiant d'aménagements tout le long de leurs études ne fait que croître. Sachant que les étudiants d'aujourd'hui sont les travailleurs de demain, le nombre de travailleurs handicapés possédant des diplômes d'études supérieures ne fera que croître. Elle aussi, l'insertion des travailleurs handicapés est donc essentielle.
Ce mémoire porte sur trois cas en lien avec le handicap invisible dans le monde du travail, la mise en place d'actions et de politique d'inclusion en entreprise dans le quotidien, la gestion et l'accompagnement d'un salarié déjà présent devenu en situation de handicap et le recrutement de travailleurs handicapés en entreprise. Le terrain d'application de ces réflexions correspond à un poste de travail type open space, comme on peut le retrouver dans le métier de restau conception dans un bureau d'études.
Citation bibliographique
Lopes, Amandine (2025), Perception et gestion du handicap invisible dans le monde professionnel [Mémoire]