Culture organisationnelle et management international : comparatif entre le système français et le système sénégalais
- Sow, Oumou (2017)
Rapport de stage
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- Titre en français
-
Culture organisationnelle et management international : comparatif entre le système français
et le système sénégalais - Auteur
- Sow, Oumou
- Directeur de recherche
- Kechidi, Mohamed
- Date de soutenance
- 23 septembre 2017
- Établissement
- Université Toulouse-Jean Jaurès
- UFR ou composante
- Département Langues Etrangères Appliquées (LEA)
- Sujet
- Langues
- Mots-clés en français
- culture d'entreprise
- culture organisationnelle
- management international
- Résumé en français
- ce document se veut être une illustration des différences de point de vue sur la culture d’entreprise française et la culture d’entreprise sénégalaise. Le but est d’expliquer les différentes théories développées sur le management international et la culture organisationnelle des entreprises. Mais aussi de fournir des exemples concrets de celles-ci. Lesdites théories ont pu être défendues en cours, dans la vie de tous les jours ou encore dans différents ouvrages sur l’environnement professionnel en France.
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Citation bibliographique
Sow, Oumou (2017), Culture organisationnelle et management international : comparatif entre le système français et le système sénégalais [Rapport de stage]