Prise de conscience de son agir et de celui d’autrui dans un groupe de travail : vers une optimisation de la dynamique collective autour du projet de construction d’un espace d’apaisement ?

    Bépoldin, Dimitri (2018)
Mémoire
Non consultable
    • Prise de conscience de son agir et de celui d’autrui dans un groupe de travail : vers une optimisation de la dynamique collective autour du projet de construction d’un espace d’apaisement ?
    • 21 juin 2018
    • Changement
    • projet
    • prise de conscience
    • dynamique collective
    • espace d’apaisement
    • Change
    • project
    • awakening
    • collective dynamic
    • space of appeasing
    • Différentes volontés politiques ont créé une tension dans le secteur du médico-social concernant la gestion des troubles du comportement des psychotiques déficitaires. Pour y répondre, l’infirmière coordinatrice d’une Maison d’accueil spécialisée a constitué un groupe de travail pour mettre en œuvre le projet de construction d’un espace d’apaisement comme changement des pratiques professionnelles. Notre étude se centre sur l’accompagnement des individus à prendre conscience de leur « agir » en réunion en vue d’optimiser la dynamique collective. L’analyse de contenu (Bardin, 1977) d’entretiens « hybrides » ont révélé que leur confrontation à des extraits vidéo de réunions a participé à l’évolution de la dynamique collective, des processus individuels, collectifs et managériaux vers des agissements groupaux. Cependant, des facteurs extrinsèques ont perturbé cette dynamique et encouragé l’expression des personnes sur un phénomène particulier : les émotions. Face à ces résultats, des pistes d’actions ont été proposées au manager pour optimiser la dynamique collective et développer le stade de maturité du groupe en vue d’atteindre les objectifs de ce projet.
    • Various political wishes created tension in the medico-social sector concerning the behavioral problems management of deficit psychotics. To answer it, the nurse coordinator of a specialized house founded a working group to implement the project’s construction of a space appeasing. It will change the professional practices. Our study is centered on the individuals accompaniment to become aware their act in meeting. Optimization of collective dynamic is the objective. The “hybrid” talks’ contents analysis (Bardin, 1977) revealed that their confrontation with meetings’ video extracts took part in the evolution of individual, collective and managerial process as well as collective dynamic towards group’s actions. However, external factors disturbed this dynamics and encouraged the expression on a particular phenomenon : emotions. Plan for actions was proposed to the manager to optimize collective dynamic and develop the group’s maturity to achieve goals of this project.

Citation bibliographique

Bépoldin, Dimitri (2018), Prise de conscience de son agir et de celui d’autrui dans un groupe de travail : vers une optimisation de la dynamique collective autour du projet de construction d’un espace d’apaisement ? [Mémoire]