L'analyse du processus de référentialisation, le cas des référents métiers de la centrale nucléaire de Golfech.

    Rodriguez, Laura (2018)
Mémoire
Non consultable
    • L'analyse du processus de référentialisation, le cas des référents métiers de la centrale nucléaire de Golfech.
    • 6 juillet 2018
    • référentialisation
    • analyse de l’activité
    • référentiel
    • référents métiers
    • SAT
    • Depuis 2017, le groupe EDF s’inscrit dans un contexte de performance industrielle. L’un de ses objectifs est le transfert de savoirs et savoir-faire à travers des formations, des entraînements et accompagnements dispensés par des formateurs et référents métiers. Notre lieu de stage est le centre de formation de la centrale nucléaire de Golfech, où nos commanditaires ont effectué le constat que les référents métiers manquent de pédagogie dans la transmission de compétences. Notre commande s’est ciblée par l’élaboration d’un parcours de professionnalisation pour ces agents.
      Notre recherche-intervention tend ainsi à la création d’un référentiel métier et de compétences pédagogique pour les référents métiers à temps complet et temps partiel, par le biais de la démarche SAT (Systematic Approach to Trainning) qui permet d’associer les référentiels métiers avec des cursus de professionnalisation.
      Ce travail s’inscrit alors dans une démarche collaborative qui a pour objectif de connaître le processus de référentialisation à travers l’analyse de l’activité.

Citation bibliographique

Rodriguez, Laura (2018), L'analyse du processus de référentialisation, le cas des référents métiers de la centrale nucléaire de Golfech. [Mémoire]