Intégration socioprofessionnelle des jeunes par l’engagement impact du service civique sur le parcours des volontaires à unis-cité

    Ali assani, Moiriziki (2019)
Mémoire
Accès libre
    • Intégration socioprofessionnelle des jeunes par l’engagement
      impact du service civique sur le parcours des volontaires à unis-cité
    • 25 septembre 2019
    • Politique de jeunesse
    • politique de la ville
    • association
    • projet
    • engagement
    • intégration
    • parcours de vie
    • Depuis 1789, la France connaît une réorganisation territoriale. Pour appréhender les spécificités territoriales, des lois accompagnent l’élaboration d’une démocratie locale. L’objectif est de renforcer l’efficacité de l’action publique. Unis-Cité compte parmi les opérateurs de terrain qui mettent en place des actions pour les jeunes. Créée en 1994, elle propose des missions de service civique aux jeunes de 16 à 25 ans. Reconnu depuis 2006 comme l’un des éléments majeurs de la politique de jeunesse et de cohésion sociale, le dispositif fait l’objet de nombreuses réformes. L’enjeu est de favoriser l’insertion socioprofessionnelle et l’engagement des jeunes. Après ces quelques années d’expérimentation, l’objectif est d’apporter des éléments de connaissance sur l’adéquation de ses usages par rapport aux objectifs qui lui sont assignés. Cette étude va mesurer ses effets sur le parcours des volontaires.

Citation bibliographique

Ali assani, Moiriziki (2019), Intégration socioprofessionnelle des jeunes par l’engagement impact du service civique sur le parcours des volontaires à unis-cité [Mémoire]